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第56章 商战升级百亿巨头的全面围剿(第2页)

会议室里的空气凝固了。

刘峰站在原地,嘴唇哆嗦着,最终只说了一个字:“……是。”

“坐下。”林辰移开目光,看向其他人,“现在说第二件事。云图股价跌了35%,陈伟不可能坐以待毙。他下一步会做什么?”

会议室里沉默了几秒。

坐在林辰左手边的首席战略官周文开口了。他是林辰从咨询公司挖来的,五十岁,头发花白,但眼神锐利。

“以我对陈伟的了解,他会做三件事。”周文的声音沉稳有力,“第一,动用政商关系,在政策层面给我们制造障碍。AI招聘涉及就业公平和数据安全,是最容易被监管的领域。他可能会推动行业协会出台新标准,或者游说相关部门启动专项调查。”

“第二,挖人。云图账上还有近百亿现金,挖我们核心团队,开三倍薪资,他挖得起。特别是算法、数据、产品这几个关键部门。”

“第三,价格战。云图的核心业务是企业级HR系统,如果他们把这些系统的价格降到成本价甚至以下,逼企业二选一,很多中小客户可能会倒戈。”

他每说一点,会议室里的气氛就沉重一分。

三条策略,条条致命。

“我们怎么应对?”林辰问。

“第一点,政策层面,需要提前布局。”周文说,“我建议主动与工信部、人社部的相关司局建立沟通渠道,邀请他们来公司调研,把我们的技术透明化和伦理审查做成行业标杆。这样即使后续有政策变动,我们也能第一时间获得信息,甚至参与标准制定。”

“第二点,人才战。”周文顿了顿,“这可能是最难的。云图能开三倍薪资,我们跟不起。但我们有其他优势:股权激励、项目自主权、技术成长空间。最重要的是——我们正在赢。聪明人都知道该押注哪一边。我建议立即启动核心员工的股权激励计划,把未来三年的增长预期提前兑现一部分,绑住关键人才。”

“第三点,价格战。”周文看向林辰,“这要看林总的决心。如果打价格战,未来科技账上的二十亿现金,最多能撑九个月。但云图能撑两年以上。硬拼,我们拼不过。”

所有人都看向林辰。

林辰沉默着,手指在桌面上继续轻敲。嗒、嗒、嗒。

十秒钟,二十秒,三十秒。

然后他停下敲击,抬起眼。

“第一,政策层面,按周总说的做。徐薇,你配合,一周内我要看到至少两个部委的司局级领导来公司调研。”

“第二,人才战。人事部今天下午出股权激励方案,总监级以上核心员工,按贡献度分配期权,总额度不超过公司总股本的5%。明天开始约谈,三天内签完。”

“第三,价格战——”林辰停顿了一下,嘴角扬起一个极淡的弧度,“我们不打价格战。我们打价值战。”

他站起来,走到LED大屏前,手指在屏幕上划过。

“云图的核心产品是企业HR系统,卖了十几年,代码都老掉牙了。我们的‘AI就业宝’是什么?是新一代的智能招聘平台,是AI驱动的职业发展引擎。他们降价,我们升级。”

他转身,看向会议室里的所有人。

“从今天起,‘AI就业宝’企业版免费。不是降价,是免费。任何企业,注册就能用基础功能,不设任何门槛。”

会议室里炸了。

“林总,这——”

“免费我们怎么赚钱?”

“服务器成本谁来承担?”

“这太冒险了!”

林辰抬手,压下了所有声音。

“听我说完。”他的声音不大,但每个字都清晰地传遍会议室,“基础功能免费,但高级功能收费。AI智能筛选、人才画像分析、面试模拟系统、员工能力图谱——这些增值服务,按企业规模和用量阶梯收费。我们要做的,是用免费的基础功能,吃掉云图80%的中小企业市场。用收费的高级功能,服务那些真正需要AI赋能的大企业。”

他走回座位,但没有坐下,双手撑在桌面上,身体前倾。

“云图想用价格战逼我们?好,我直接掀桌子。他们降价,我们免费。看谁先撑不住。别忘了,我们最大的优势不是钱,是技术,是数据,是每天都在变得更聪明的AI系统。用免费换市场,用市场养数据,用数据训练AI,用AI创造更大的价值——这才是我们该打的仗。”

会议室里安静下来。所有人都在消化这个疯狂的计划。

免费。这意味着未来科技在接下来至少一年内,要承受巨大的亏损压力。但同时也意味着,云图的中小企业市场,会在三个月内被撕开一个巨大的口子。

“还有一个问题。”CFO张敏举手,她是公司里少数敢直接质疑林辰决策的人,“免费之后,我们的现金流能撑多久?按最乐观的估计,增值服务的收入至少要六个月才能覆盖成本。这六个月,我们至少需要十五亿现金。”

“钱的事我来解决。”林辰说,“一周内,我会让公司账上多出二十亿。”

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